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    <title><![CDATA[Diario de Noticias de Álava - conciliación]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/tags/conciliacion/]]></link>
    <description><![CDATA[Diario de Noticias de Álava - conciliación]]></description>
    <language><![CDATA[es-es]]></language>
    <copyright><![CDATA[Copyright Diario de Noticias de Álava]]></copyright>
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      <title><![CDATA[El Gobierno Vasco destina 940.000 euros a ayudas para contratar a cuidadores de hijos menores de 14 años]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/sociedad/2026/04/21/gobierno-vasco-destina-940-000-10967559.html]]></link>
      <description><![CDATA[El Gobierno Vasco ha aprobado este martes destinar 940.000 euros a ayudas para la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijas e hijos menores de 14 años. Entre las decisiones adoptadas por el Consejo de Gobierno, se ha autorizado esta dotación inicial prevista para el ejercicio 2026 asciende en concreto a 940.102,92 euros.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Rosa Martín, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 11:24:22 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Ayudas,menores,Gobierno,laboral,conciliación,seguridad social]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[Las Haurreskolak abren este lunes la inscripción para el próximo curso]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/sociedad/2026/04/12/haurreskolak-abren-lunes-inscripcion-proximo-10929650.html]]></link>
      <description><![CDATA[El departamento de Educación abrirá desde este lunes, 13 de abril, y hasta el 4 de mayo, el plazo de inscripción para el curso 2026-2027 en las Haurreskolak para niñas y niños de 0 a 2 años.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EP]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 12 Apr 2026 12:27:16 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Niños,Educación,Gobierno,conciliación,Euskadi]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[Un relevo generacional insuficiente]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/editorial/2026/04/26/relevo-generacional-insuficiente-10986958.html]]></link>
      <description><![CDATA[La falta de relevo generacional ha dejado de ser una hipótesis demográfica para convertirse en un riesgo económico y social de primer orden en Euskadi y Navarra. Dos territorios cuya competitividad se ha construido sobre una sólida base industrial, logística y agroganadera sufren las consecuencias de un mercado laboral envejecido, de una natalidad desplomada y de una desconexión entre las necesidades productivas y las expectativas de las nuevas generaciones. La construcción carece de profesionales para responder a la emergencia habitacional; el transporte por carretera envejece en un enclave estratégico para la logística del Arco Atlántico; el sector primario pierde explotaciones; y oficios como la fontanería, la electricidad, la instalación energética o los talleres no encuentran reemplazo. Albañiles, camioneros, ganaderos, fontaneros o mecánicos son solo la punta del iceberg: la industria, la sanidad, la pesca, la hostelería o el pequeño comercio afrontan ya ese mismo desafío. Basta asomarse a puertos como los de Hondarribia, Getaria, Bermeo, Ondarroa o Pasaia para constatar que cada vez son menos los jóvenes dispuestos a tomar el relevo en una profesión dura y sacrificada. La realidad demográfica agrava la tendencia. Euskadi es una de las comunidades más envejecidas del Estado y una de las que más ha visto descender su natalidad: los nacimientos han caído un 39% en poco más de una década. Navarra, aunque en mejor situación, sigue la misma senda. Durante años se relegó la Formación Profesional y los oficios manuales frente al itinerario universitario como sinónimo exclusivo de progreso. Esa narrativa ha erosionado el prestigio de profesiones imprescindibles. A ello se suman jornadas largas, escasa conciliación, dureza física, burocracia o salarios insuficientes. La inmigración podrá aliviar parte de la falta de mano de obra, pero pensar que la regularización de extranjeros constituye por sí sola una solución sería una simplificación. La respuesta exige dignificar profesiones, prestigiar la FP, mejorar salarios y conciliación, adaptar incentivos como la jubilación anticipada y abrir espacios reales a las mujeres en sectores donde siguen siendo testimoniales. Porque no se trata solo de cubrir vacantes. Se trata de sostener un modelo productivo y preservar la competitividad de Euskadi y Navarra.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Editorial]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 26 Apr 2026 05:00:42 +0000]]></pubDate>
      <media:title><![CDATA[Un relevo generacional insuficiente]]></media:title>
      <media:keywords><![CDATA[Navarra,Euskadi,Salarios,conciliación]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[Un juzgado convoca a Yolanda Díaz tras la demanda de Julio Iglesias]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/politica/2026/04/08/juzgado-convoca-yolanda-diaz-demanda-julio-iglesias-10916596.html]]></link>
      <description><![CDATA[Un juzgado de Madrid ha convocado un acto de conciliación entre los representantes legales de Julio Iglesias y de la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, por si esta quiere retractarse de los comentarios que hizo sobre el cantante, al referirse a una denuncia contra él por presuntos abusos sexuales, y por los que este interpuso recientemente una demanda contra ella.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Wed, 08 Apr 2026 17:58:45 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Julio Iglesias,conciliación,Yolanda Díaz,Abusos sexuales,delitos,Vicepresidenta,Madrid]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Descendencia]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/mesa-de-redaccion/2026/04/05/descendencia-10902253.html]]></link>
      <description><![CDATA[Estoy convencido. La única manera de no tener problemas de conciliación es evitar fehacientemente la maternidad-paternidad. Porque, una vez que se opta por ella, esta sociedad que nos llega impuesta se muestra inmisericorde con quien quiere ejercer ese derecho. Entiendo las buenas intenciones de quienes tienen, por ejemplo, que gestionar el dinero público y de quienes tienen que legislar sobre conciliación. Se facilitan ayudas económicas a la crianza, se establecen permisos y derechos, los discursos de la clase política se llenan de buenas palabras al respecto. Todo ello es muy bienvenido. Y, sin embargo, el formato galimatías que adquiere la vida de los trabajadores con descendencia es inevitable. Nada está ideado para poder compatibilizar las obligaciones laborales con las familiares. Ni horarios, ni calendarios, ni las mismísimas instituciones educativas. Y, si atendemos al bolsillo o a las condiciones mínimas de vida, como con el acceso a la vivienda... Apaga y vámonos. Cada día, desde que suena el despertador hasta que llega el ocaso, se convierte en la continua búsqueda de la pieza adecuada del puzzle. No me extraña que las estadísticas que hablan sobre el número de hijos sean paupérrimas, con cifras en descenso desde hace años. No hay más que ponerse en la piel de un joven que quiere ser aita o ama para comprender que es misión imposible. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[César Martín]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 05 Apr 2026 05:00:34 +0000]]></pubDate>
      <media:title><![CDATA[Descendencia]]></media:title>
      <media:keywords><![CDATA[conciliación,Ayudas económicas,Público,Paternidad]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Labastida inaugura su haurreskola con 21 plazas]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/alava/2026/03/24/labastida-inaugura-haurreskola-21-plazas-10856762.html]]></link>
      <description><![CDATA[El Ayuntamiento de Labastida ha inaugurado este lunes la nueva haurreskola municipal, un recurso clave para el apoyo a la conciliación y el bienestar de las familias, que permitirá más que duplicar la oferta actual de plazas para niños y niñas de 0 a 2 años. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Araceli Oiarzabal, NTM]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/alava/2026/03/24/labastida-inaugura-haurreskola-21-plazas-10856762.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Tue, 24 Mar 2026 06:01:44 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[Labastida estrena su nueva haurreskola]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/alava/2026/03/23/labastida-estrena-nueva-haurreskola-10853085.html]]></link>
      <description><![CDATA[Labastida ha inaugurado este lunes su nueva haurreskola, &quot;una infraestructura clave para el impulso de la conciliación familiar y el fortalecimiento de los servicios públicos dirigidos a la infancia y las familias en el municipio&quot;, en palabras del Ayuntamiento de la localidad alavesa. El nuevo centro está en el número 21 de la calle Larrazuria]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Jorge Muñoz]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/alava/2026/03/23/labastida-estrena-nueva-haurreskola-10853085.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Mon, 23 Mar 2026 09:10:16 +0000]]></pubDate>
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    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[El Gobierno vasco impulsa una iniciativa para reconocer el grado de integración en conciliación familiar y laboral]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2026/03/15/gobierno-vasco-impulsa-iniciativa-reconocer-10822672.html]]></link>
      <description><![CDATA[El Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico ha impulsado el Reconocimiento Kontzilia 2026, una iniciativa para reconocer el grado de integración de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la gestión de las organizaciones. El Gobierno Vasco tiene previsto invertir este año más de 28 millones de euros en medidas &quot;que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral&quot; de los trabajadores.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EP]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia/2026/03/15/gobierno-vasco-impulsa-iniciativa-reconocer-10822672.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Sun, 15 Mar 2026 12:50:56 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[conciliación,laboral,Gobierno,integración,Grado]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[La generación Z prefiere no ser jefe y salir puntual del trabajo]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/economia-domestica/2026/03/08/minimalismo-profesional-generacion-z-limites-vida-profesional-vida-personal-10794281.html]]></link>
      <description><![CDATA[Salir a su hora, no aspirar a tener un despacho propio, no querer ser jefe... Para mucho jóvenes de la Generación Z (los nacidos entre 1994 y 2010), tener éxito en el trabajo ya no pasa por ascender y ocupar cargos directivos, sino por mantener un equilibrio entre lo laboral y lo personal. A esta forma de entender el trabajo la han llamado minimalismo profesional, es decir, cumplir con lo pactado en el contrato, garantizarse unos ingresos y reservar energías para la vida fuera del trabajo.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Loreto Iriarte, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 08 Mar 2026 06:00:44 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[jóvenes,Trabajo,estrés,laboral,conciliación,Liderazgo,Generación Z]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[La conciliación, una asignatura pendiente en la hoja de ruta de las administraciones]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/sociedad/2026/03/07/conciliacion-asignatura-pendiente-hoja-ruta-10791952.html]]></link>
      <description><![CDATA[Con los años, han sido muchos los pasos que se han dado para lograr una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres. Sin embargo, hay asignaturas en las que las administraciones públicas siguen suspendiendo, o por lo menos, en las que les quedan tareas pendientes. Es el caso de la brecha salarial y de la conciliación familiar, dos realidades que se demuestran con datos: las mujeres siguen siendo las que, históricamente, se reducen la jornada para el cuidado de los hijos o familiares y las que acaban siendo víctimas de la temporalidad. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Sara Cabrera, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sat, 07 Mar 2026 07:30:13 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[conciliación,mujeres,laboral,Trabajo,empleo,8-M,8M]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[Satse denuncia, con motivo del 8-M, que Osakidetza "bloquea la conciliación del personal sanitario"]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdealava.eus/sociedad/2026/03/06/satse-denuncia-motivo-8-m-10789301.html]]></link>
      <description><![CDATA[El Sindicato de Enfermería en Euskadi, Satse, se ha concentrado a las puertas de los Servicios Centrales de Osakidetza, en Vitoria-Gasteiz, para denunciar que el Servicio Público de Salud está dando &quot;la espalda a la conciliación del personal sanitario&quot;, en un contexto en el que la igualdad efectiva &quot;pasa necesariamente por garantizar condiciones laborales que permitan compatibilizar la vida profesional y personal&quot;.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, E.P.]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Fri, 06 Mar 2026 13:02:12 +0000]]></pubDate>
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