madrid. El presidente del Observatorio de la Construcción (Seopan) y anterior director de la Oficina Económica del Presidente, David Taguas, cree que la reforma laboral debe incluir un contrato único con un coste de despido de 12 días por año trabajado, que irían aumentando progresivamente según la antigüedad hasta un límite de 24 días.
Taguas se mostró muy crítico con la propuesta de reforma laboral del Gobierno por ser "ambigua" y no contener la "determinación" y los "sacrificios" que exige la coyuntura económica. A su juicio, es "totalmente imprescindible" acometer una reforma laboral "de calado" que además de crear empleo satisfaga las expectativas con las que aumentar la confianza de la economía española. Propone reducir en tres puntos las cotizaciones sociales que pagan las empresas y apuesta por un contrato único con un coste de despido progresivo y proporcionado a la antigüedad. El empleado comenzaría cobrando 12 días por año trabajado, coste que aumentaría a razón de 1 día por trimestre de antigüedad, hasta un límite de 24 días por año trabajado.
