Los trabajadores de Guardian Llodio llevan cerca de un mes de huelga en defensa de un convenio digno y de todos los puestos de trabajo. La plantilla actual es de 600 trabajadores y durante el último año han despedido a 185, de los cuales 160 son trabajadores de ETT. Los beneficios empresariales de esta multinacional históricamente han sido enormes. Los responsables de la empresa mantienen entre los trabajadores diferencias salariales y de jornada laboral realizando las mismas funciones.
La dirección de la multinacional está en una actitud de prepotencia e imposición y de no negociación, modificando sus planteamientos en cada reunión. El 8 de noviembre, la dirección se reunió con el comité de empresa y las centrales sindicales ELA, LAB y UGT, que pidieron una propuesta por escrito, comprometiéndose a hacer una contraoferta en base al contenido de la misma, pero están aún a la espera.
