vitoria - Tras dos buenos ejercicios en el ámbito de la regulación de empleo, 2015 arranca con un dato preocupante. La tendencia a la baja de los ERE se mantiene en el inicio del año, pero los expedientes de rescisión de contratos repuntan un 32% hasta febrero debido al mal dato del mes de enero, en el que crecieron los despidos cerca de un 150%. En todo caso, la recuperación de la senda decreciente en febrero, así como las previsiones en el sector industrial para el conjunto del año, apuntan a un tropiezo aislado que no tendrá continuidad el resto del curso.
El mercado laboral de la CAV ha comenzado 2015 con luces y sombras, con un mal mes de enero en el que se perdieron 9.500 afiliados a la Seguridad Social seguido de una recuperación notable del empleo en febrero -4.200 afiliados más- y marzo -3.800 más-. La losa de enero pesa también sobre la encuesta de Población en Relación a la Actividad (PRA) del Eustat hecha pública el viernes, que arroja un incremento del paro en el primer trimestre de 2.500 personas.
La radiografía gris del primer mes del año se traslada a las estadísticas de Expedientes de Regulación de Empleo, con un fuerte aumento de las medidas de extinción. Los trabajadores afectados por ERE tramitados por Lakua, algo más de 1.700, cayeron ese mes un 47% en comparación con el mismo mes de 2014, pero únicamente baja la afección de los expedientes que no conllevan despidos.
En concreto, las medidas de suspensión caen un 53% y las de reducción de jornada lo hacen el 65%, mientras que las extinciones de contratos crecen un 149%. Se trata del mayor incremento de los despidos vía ERE desde marzo de 2014 e implica poner fin a la buena trayectoria acumulada en el conjunto del pasado año, en el que Euskadi acumuló una caída de las medidas de rescisión del 22%. En 2013 la caída de los despidos rozó el 44%. Los dos pasados ejercicios dejaban atrás un 2012 muy negativo tanto en el ámbito de la regulación de empleo a nivel general como en el apartado de los despidos.
El bache de enero se compensó en parte con un descenso de las rescisiones en febrero que deja el incremento en los dos primeros meses del año en el 32% -los despidos se duplican en Gipuzkoa mientras bajan un 34% en Bizkaia y el 27% en Araba-.
Se suaviza así el mal inicio de año en este ámbito, una trayectoria que se terminará de enderezar si se cumplen las previsiones trazadas para el sector industrial, principal motor de los ERE. Tras las dudas mostradas por la industria vasca en el arranque del año, con una caída de la actividad en febrero del 1,8%, se espera que el sector complete el ejercicio con una mejoría notable de la producción que podría rondar el 2%. Una evolución que repercutiría positivamente en todos los indicadores que tienen que ver con el empleo. Hasta febrero ha sido la industria la que ha concentrado el mayor número de expedientes, si bien los despidos han estado más repartidos con los servicios.
En el lado positivo, las medidas de regulación bajan en su conjunto un 46% hasta febrero a consecuencia del descenso de los ERE no traumáticos, que prosiguen su evolución a la baja. Los trabajadores afectados por suspensión de empleo caen un 47% y los incluidos en procesos de reducción de jornada casi un 66%. Los datos de estos dos tipos de ERE son buenos en ambos meses, produciéndose una caída pronunciada en enero que contrasta con el aumento en el número de extinciones.
la mitad que en 2014 En suma, hasta febrero se vieron afectados por un ERE 2.515 trabajadores vascos, prácticamente la mitad que en los dos primeros meses del pasado ejercicio. La comparación con el mismo tramo de 2012, en el que la afección rebasó los 6.200 empleados, da cuenta de la moderación de las medidas de regulación producida en el mercado laboral vasco en los últimos ejercicios.
Aunque esa caída no siempre ha ido acompañada de una mejoría de los datos de desempleo, entre otras cuestiones porque los ERE no recogen la pérdida de empleo producida en las empresas más pequeñas, es un buen indicador que da cuenta de la recuperación de la cartera de pedidos de muchas compañías y sobre todo de un cuadro de previsiones más optimista.
La salida del túnel del ERE, aunque no tiene un reflejo directo en las estadísticas de empleo, es en muchas ocasiones el paso previo a la ampliación de plantilla. El progresivo descenso de las medidas de regulación, que de cumplirse las previsiones tendrá continuidad a lo largo de 2015, podría ser la antesala de una reducción sólida de las cifras de paro.
Menos ERE. Los trabajadores afectados por un ERE hasta febrero fueron 2.515, un 46% menos que en 2014.
Más despidos. Los despidos suben un 32% en la suma de ambos meses por el aumento del 149% de enero, que fue suavizado con la caída de febrero.
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trabajadores se han visto incluidos en un ERE de extinción tramitado por Lakua hasta febrero.
