Madrid - El presidente de la CEOE y candidato a la reelección, Joan Rosell, apuesta de cara a los próximos cuatro años por incrementar el número de horas extraordinarias y al mismo tiempo potenciar los salarios flexibles. Así lo indica en un documento en el que condensa los objetivos por los que peleará en caso de ser reelegido como patrón de patronos en las elecciones del próximo 17 de diciembre.
El presidente de la patronal española distingue en este texto entre las reformas y asuntos a culminar durante un eventual nuevo mandato y las propuestas de futuro. En este último capítulo señala que la negociación colectiva “debe acercarse más a las necesidades diarias de las empresas, especialmente de las pymes”.
Así, mientras la CEOE y Cepyme se encuentran en plenas negociaciones para la renovación del Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva, el presidente de los empresarios propone introducir más flexibilidad en las relaciones laborales.
Considera que la legislación laboral es “densa, prolija y confusa” y llama a simplificar las modalidades de contratos, potenciar el salario variable con objetivos definidos y aligerar el papeleo en cuanto a contratos, recibo de salario y notificaciones entre las partes”.
En este punto, Rosell apuesta por “incrementar las horas extraordinarias; mayor adaptabilidad en la distribución de jornada y adecuar la movilidad funcional” de acuerdo con el último acuerdo sobre negociación colectiva. Además, en línea con las tradicionales peticiones de la CEOE, Rosell habla de reducir la carga fiscal que soportan las empresas mediante una rebaja de cotizaciones hasta los niveles del entorno europeo.
Formación profesional Por otro lado, apuesta por reformar el modelo de formación profesional para el empleo, “partiendo del protagonismo de las empresas”, por “optimizar la colaboración con las mutuas” e “insistir en su naturaleza privada”.
Rosell también vuelca gran parte de su programa en la apuesta por la internacionalización de las empresas. Propone implantar colaboradores externos o apoyarse en organizaciones homólogas a la CEOE para identificar oportunidades de inversión. Además, precisa que la patronal está trabajando en el desarrollo de una red específica destinada a potenciar la difusión de información de actividades internacionales con sus organizaciones territoriales y sectoriales.
Rosell avanza además que pretende dotar a la patronal española de un “órgano consultivo potente” con la participación de expertos y responsables de organizaciones miembro especializados en internacionalización. - Europa Press
