El Parlamento Vasco pide a Rajoy que suba el salario mínimo a 1.100 euros

El Parlamento de Gasteiz debatió ayer sobre la necesidad de mejorar el salario mínimo tras una propuesta no de ley de EH Bildu que fue rechazada por la Cámara, aunque sí salió adelante una enmienda a la totalidad del PSE, en este caso con el respaldo de PNV y UPyD. El texto en cuestión insta al Gobierno de Rajoy a hacer las gestiones oportunas para elevar la cuantía del SMI hasta el 60% del sueldo medio en el Estado, tal y como establece la Carta Social Europea, un tratado internacional en el que se recogen los principales derechos sociales y laborales. En concreto, la enmienda aprobada en el Parlamento urge a modificar el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, en el que se recoge el salario mínimo, para elevarlo “en un plazo razonable y de forma progresiva” hasta el 60% de la media salarial -según el INE el sueldo medio son 1.869 euros al mes, pagas incluidas-.

La petición se concretaría en un SMI de algo más de 1.100 euros distribuidos en doce pagas, siempre partiendo de la media del Estado. Actualmente el indicador es de 750 euros en un reparto de doce pagas -645,30 en catorce mensualidades- de manera que el incremento solicitado por la Cámara Vasca es significativo ya que acercaría la renta mínima tanto a la media del conjunto del Estado como a las retribuciones mínimas de otros países europeos.

Y es que el SMI español es sustancialmente más bajo que el de Francia, con 1.425 euros, o Gran Bretaña, con 1.244. Otros estados aun presentan índices más altos como es el caso de Bélgica, con 1.472 euros, o Luxemburgo, por encima de los 1.800. Por debajo del Estado español se sitúan Grecia o Portugal, con 683 y 565 euros, respectivamente, mientras que en Bulgaria y Rumanía ronda los 150, según datos de Eurostat. En todos los casos de trata de cifras repartidas en doce pagas. Alemania, por su parte, ha aprobado recientemente un suelo retributivo de cerca de 1.400 euros mientras que países como Dinamarca o Suiza no cuentan con un mínimo legal.

La escasa capacidad adquisitiva del SMI en España ha sido denunciada por agentes sociales y sindicales, pero el Gobierno del PP no tiene el sueldo mínimo como prioridad. Tras la congelación de 2012, el SMI subió un paupérrimo 0,6% en 2013 y en 2014 ha vuelto a quedar congelado. Frente a las peticiones de incrementar la renta mínima, el Círculo de Empresarios, el BCE o el FMI apuestan por rebajarla e incluso ciertas voces abogan por permitir retribuciones por debajo de este suelo en determinados casos.

La crisis ha hecho crecer el número de trabajadores que cobran el salario mínimo y ha disparado las contrataciones a tiempo parcial con retribuciones por debajo de esta cifra. Algunos estudios estiman que en España tres de cada diez contribuyentes a Hacienda no alcanzan siquiera estos 645 euros. El SMI ha cobrado especial relevancia en la CAV el último año a raíz de la caída en el limbo de numerosos convenios colectivos por la reforma laboral, que situaban a miles de asalariados bajo el único paraguas del Estatuto de los Trabajadores. En la práctica, una mayoría de empresas ha optado por mantener el nivel salarial de sus convenios a pesar de que estos se encontrasen ya sin valor legal.

“dignificar” el sueldo mínimo Por parte del PNV, la diputada Amaia Arregi apostó ayer por “dignificar” el sueldo mínimo aunque recordó que la fijación de esta cuantía no depende del Gobierno Vasco, motivo por el que se rechazó la propuesta inicial de EH Bildu, grupo al que Arregi instó a presentar esta solicitud en el Congreso de Madrid.

Bixen Itxaso, del PSE, denunció que España solo supere a Grecia y Portugal en este aspecto, y recordó que el SMI es básico para “combatir la brecha social y las desigualdades”. Gorka Maneiro, de UPyD, también criticó que el SMI español es “ridículo” y dijo que la congelación de este año es “injusta”.

EH Bildu coincidió en que el sueldo mínimo es muy bajo pero no se adhirió a la propuesta aprobada al entender que no incluye medidas para que Euskadi adopte una vía propia en la materia. Belén Arrondo denunció que con 645 euros no hay posibilidad “de llevar una vida digna” y criticó la “ofensiva generalizada” del Gobierno español contra los salarios, causando un “empobrecimiento y la precarización general” de los trabajadores.

El PP fue el único grupo que no criticó la congelación del SMI. Antón Damborenea aseguró que el Ejecutivo de Madrid va a incrementarlo en 2015 y se agarró al argumento defendido también por ciertos sectores empresariales de que sin regulación mínima los trabajadores no tienen por qué perder derechos. El diputado popular hizo mención a los países nórdicos, “donde sus ciudadanos no tienen un salario mínimo y sin embargo tienen garantizada una vida digna”.

En la iniciativa se pide al Gobierno español que suba un 2,5% el SMI este año de manera que se recupere el poder adquisitivo perdido los últimos ejercicios por la subida de precios, si bien los grupos recordaron que la enmienda fue presentada en abril y que por tanto este punto ha quedado desfasado en el tiempo.

El Parlamento también insta en la resolución al Gobierno Vasco a “adoptar las medidas necesarias para garantizar la sostenibilidad presente y futura de nuestro sistema de protección social”.

Francia. El mínimo en Francia es de 1.425 euros, según datos de Eurostat de 2012 que fijan cifras repartidas en doce pagas.

Gran Bretaña. Se sitúa ligeramente por debajo de Francia pero muy por encima del español, ya que ronda los 1.250 euros.

Luxemburgo. Cuenta con el sueldo mínimo más elevado, ya que supera los 1.800 euros al mes.

Bélgica. El salario mínimo es de unos 1.470 euros.

Alemania. Ha aprobado de cara a 2015 un sueldo mínimo de 8,5 euros a la hora, algo menos de 1.400 euros al mes.

Grecia El mínimo es de 683 euros en doce pagas, algo por debajo al de España.

Portugal. El sueldo mínimo es de 565 euros.

645

En España el SMI es de 645,30 euros al mes repartidos en catorce pagas, es decir, en doce pagas se situaría en unos 750 euros.