vitoria - Un total de 25.281 trabajadores de la Comunidad Autónoma Vasca recibieron el pasado año prestaciones del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), organismo dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social encargado del pago de salarios e indemnizaciones a los trabajadores de empresas en concurso de acreedores o insolventes, lo que supone un 15,6% más de empleados afectados que en el precedente 2012.
En total, el Fogasa destinó un total de 122,4 millones de euros al abono de prestaciones en la CAV durante el pasado año, lo que representa un descenso del 52,8% en la cuantía con respecto al ejercicio precedente, según Europa Press.
La reducción del importe económico podría seguir este ejercicio porque, entre otras cosas, para 2014 se ha eliminado el pago directo por el Fogasa de ocho días de salario de indemnización en los despidos de trabajadores con contrato indefinido en las empresas de menos de 25 trabajadores. Esta medida se introdujo en la reforma laboral del 2010 llevada a cabo por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, con el fin de aliviar la carga de las empresas hasta que se implantara el modelo austríaco.
No hay que olvidar tampoco que ya en 2012, el Gobierno español redujo por real decreto las prestaciones del Fogasa, disminuyendo de 150 a 120 días el número de días de impago, y el salario base para el cálculo de la indemnización bajó del triple del salario mínimo al doble.
En todo caso, la evolución del importe al que tiene que hacer frente el Fondo está íntimamente ligada a la crisis económica, ya que en los años 2011, 2012 y 2013 el desembolso realizado por el Fogasa en la CAV ha estado por encima de los 120 millones de euros, en 2009 y 2010 superó los 90 millones, cuando en 2007 y 2008, antes del estallido de la crisis, se situó en 40 millones de euros y un año antes, en 2006, el Fogasa solo gastó en la Comunidad Autónoma Vasca unos 20 millones de euros, en un ejercicio en el que la economía vasca, según el Eustat, creció un 4,2%.
Las empresas vascas que no pudieron hacer frente a los compromisos salariales con sus trabajadores en el País Vasco durante 2013 y cuyos trabajadores tuvieron que recurrir al Fogasa ascendieron a 6.429 sociedades, lo que supuso un descenso del 16,9% respeto al año anterior, cuando se acercaron a 8.000 las compañías implicadas. Antes de la crisis, en 2006 y 2007 eran menos de 2.000 las empresas vascas cuyos trabajadores tuvieron que ser atendidos por el Fogasa.
En el conjunto del Estado español, el Fogasa dedicó 1.373 millones de euros al pago de prestaciones en 2013, lo que supone un 10,2% menos.
Catalunya fue la comunidades la que mayores pagos del Fogasa se efectuaron en 2013, con 302 millones de euros, seguida de Andalucía (176 millones), Comunidad Valenciana (131 millones).
Finalidad. El Fondo de Garantía Salarial fue creado mediante el artículo 31 de la Ley 16/1976, de 8 de abril, de Relaciones Laborales, y su finalidad es de servir de Institución de garantía de los créditos salariales ante la insolvencia del empleador. Hoy tiene atribuido el abono a los trabajadores de los salarios e indemnizaciones que las empresas para las que trabajan no han podido satisfacer por encontrarse en situación legal de insolvencia o por haber sido declaradas en situación de concurso. Abonadas las prestaciones el Fogasa se subrogará obligatoriamente en los derechos y acciones de los trabajadores para proceder en reclamación y repetición frente a los empleadores.
122,4
Millones de euros destinó el Fogasa a abonar salarios e indemnizaciones pendientes en 2013 lo que supone un descenso de nada menos que el 58% pese a que el número de trabajadores afectados aumentó un 15,6%.
