Vitoria. La segunda reforma laboral que prepara el Gobierno de Mariano Rajoy va tomando cuerpo. No será tan amplia como la aprobada hace casi dos años y que tocó prácticamente todas las patas de la regulación laboral, pero sí más incisiva. El Ejecutivo trabaja sobre tres ejes principales con la intención de seguir impulsando el empleo de baja calidad. Se reducirán los tipos de contrato a media docena -básicamente indefinidos, temporales y de prácticas-, se empeorarán las condiciones del empleo a tiempo parcial y se volverá a tocar la negociación colectiva para seguir restando capacidad de cobertura a los convenios de sector.
El ministro de Economía, Luis De Guindos, avanzó ayer por dónde irá la nueva reforma del mercado de trabajo que exige Bruselas, y que supone una continuación de la anterior aunque se profundizará en algunos de sus puntos clave. La filosofía es reforzar la apuesta por el empleo temporal y mal remunerado para activar la contratación. Se trata de medidas pensadas para lograr un efecto sobre las estadísticas a corto plazo, y sobre todo para suavizar las abultadas cifras de paro juvenil.
El Gobierno del PP hace suya así la máxima ya defendida por algunos líderes empresariales de que es mejor trabajar con un contrato de cuatro o cinco horas al día y de manera eventual que estar apuntado a las oficinas de empleo. Bajo esta premisa, que en definitiva supone avanzar hacia el modelo alemán de minijobs -el ministro volvió a negar ayer que se quieran impulsar los miniempleos-, el Ejecutivo de Rajoy centra su segunda reforma en "flexibilizar", es decir, hacer más atractivo para el empresario, el contrato a tiempo parcial. Para ello se introducirán en esta modalidad laboral diversas medidas no concretadas ayer aunque ya se conoce alguna como la extensión del contrato con un año de pruebas y sin derecho a indemnización por despido. La reforma aprobada en 2012 introdujo el llamado contrato indefinido de apoyo a emprendedores, con este periodo de un año de despido gratis para empresas de menos de 50 trabajadores con jornada completa, y que ahora se extenderá su aplicación a los empleados a tiempo parcial.
El Gobierno busca dar un nuevo empujón a este tipo de contrataciones con jornada parcial, que ya han aumentado de forma considerable a raíz de que se autorizase a estos empleados a realizar horas extras -hasta ahora era algo no permitido de manera formal-.
De Guindos también hizo referencia ayer a un segundo cambio importante que supondrá una reducción sustancial del tipo de contratos en vigor. Es una reclamación histórica de la patronal española que permitirá dejar el total de contratos en media docena. En concreto, el Ejecutivo ya había avanzado que tenía intención de dejar las relaciones laborales en cinco modalidades básicas que son las que más se utilizan actualmente: indefinido, temporal, de relevo, en prácticas y de formación. Esto permitirá, según el Gobierno, ahorrar trámites a las empresas a la hora de contratar a un trabajador y acceder a las bonificaciones.
Como tercer eje de la próxima reforma, De Guindos avanzó ayer cambios "de segunda generación" en la negociación colectiva. El ministro no aclaró nada más pero el apunte sí adelanta que la reforma será más amplia de los esperado. Hasta ahora las reformas relativas a la negociación colectiva han ido dirigidas a restar capacidad de cobertura a los convenios, bien reduciendo su periodo de vigencia o bien estableciendo facilidades para incumplirlos. Asimismo, se han dado pasos para centrar la negociación en las empresas en detrimento de los acuerdos sectoriales, por lo que es de esperar que esta vuelta de tuerca vaya en la misma dirección.
Publicidad El Gobierno se esforzará en que los nuevos cambios en materia laboral despierten el visto bueno de trabajadores y empresarios, y gastará 2,5 millones en publicitarlos. Un anuncio publicado por el Servicio Público de Empleo Estatal en el BOE indica que el objetivo es la "realización de una campaña de comunicación para dar a conocer las medidas de fomento y apoyo al empleo, en especial al empleo de las personas jóvenes".
