BILBAO. En declaraciones a los periodistas antes de intervenir en el foro "Los viernes de la Cámara", organizado por la Cámara de Comercio de Bilbao, Tapia ha apostado por "dar un paso más y avanzar a modelos de gestión más participativos" como se está haciendo en los países del norte de Europa "con éxito", según ha dicho.
Dentro de este nuevo modelo de gestión y en sintonía con la petición de los sindicatos de una mayor participación en la vida política, Tapia ha mantenido que también se puede aplicar ese concepto a la empresa y "dar voz a todos los trabajadores, además de a los representantes sindicales".
"Los sindicatos -ha explicado- dicen que el sistema democrático no solo tiene que estar representado por los partidos en el Parlamento y que hay que dar voz a la ciudadanía; pues bien, en la empresa también hay muchos trabajadores que no son sindicato".
El cambio hacia ese nuevo modelo en las relaciones laborales, que podría incluir incluso que los trabajadores participaran con la entrada de capital en la empresa, puede enfrentarse a "la resistencia al cambio" por parte de los sindicatos, según Tapia, pero ha añadido que "la situación que vivimos empuja a dar ese paso".
También se ha referido a las declaraciones realizadas ayer por el presidente de la patronal guipuzcoana Adegi, Pello Guibelalde, quien criticó a la Diputación de Gipuzkoa que gobierna Bildu por su actuación "decepcionante ante la crisis, en general, y con las empresas del territorio, en particular".
La consejera ha reconocido que existe un sector empresarial en el que se observa "cansancio y desencanto", y ha recordado que el tejido empresarial guipuzcoano está formado, principalmente, por pequeñas empresas que "sufren muchos años de crisis y están agotadas".
"Nos vamos a volcar en ayudar y acompañar a esas empresas, para que superen ese agotamiento y aguanten y salgan de la crisis", ha dicho.
