Vitoria. Puede que hace años la fórmula resultara idónea para crecer, pero a día de hoy, en la era de la globalización, tratar de competir sólo en función del precio no sólo es un error mayúsculo sino que su puesta en marcha es síntoma inequívoco de defunción empresarial. Sólo es cuestión de tiempo, así que en el valor está la diferencia. En competir desde la diferencia y la especialización. Bajo esta filosofía construyeron ayer el Gobierno Vasco, la Diputación de Álava y el Ayuntamiento sus protocolarios discursos durante la entrega de la XV edición de los premios de la Fundación Laboral San Prudencio. El consejero de Industria en funciones, Bernabé Unda, aseguró que la "única finalidad" que tiene la responsabilidad social empresarial es el mantenimiento del empleo. "Si una empresa quiere practicar la responsabilidad social está obligada a mantener y fomentar el empleo en su entorno, lo demás es secundario", afirmó durante su intervención, en la que destacó también como pilares básicos para competir con garantías la innovación, la competitividad, el emprendimiento y la internacionalización. La importancia del compromiso de la empresa con su trabajador también fue calificada de "fundamental" por el diputado general, Javier de Andrés, quien defendió asimismo las "mejores" condiciones fiscales que existen en este territorio y apostó por su mantenimiento. Durante el acto inaugural también tomó la palabra el alcalde de Vitoria, Javier Maroto, quien aseguró que es "absolutamente esencial" que las instituciones públicas mantengan un "nivel permanente de interlocución con todos los agentes sociales" para compartir diagnósticos y soluciones ante la crisis económica.
En el apartado de premios, en la categoría de Empleo, resultó galardonada Industrias Dimo, empresa con sede en Vitoria dedicada a los recubrimientos. El jurado premió la implantación de un modelo de igualdad de género. En el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, la galardonada fue Azol-Gas, radicada en la capital alavesa y dedicada a la fabricación de resortes de gas nitrógeno. Las mejoras ergonómicas introducidas en los puestos de montaje avalaron su premio. En Medio Ambiente se premió a Shuton, en Legutiano, por eliminar el aceite en su proceso de corte, y en Responsabilidad Social Empresarial el reconocimiento fue para A&B Laboratorios de Biotecnología, por una acción de comunicación en materia de sostenibilidad.
