La CEOE apuesta por que se contabilicen todos los años de la vida laboral para calcular la cuantía de la pensión en lugar de los 15 últimos, en línea con países como Alemania, Suecia o Bélgica. Los empresarios aseguran que, en tanto que el sistema español sólo tiene en cuenta los últimos años de la vida laboral, los de mayores ingresos, lo que hace es "sobrevalorar" las aportaciones de los trabajadores.