Ochenta medidas para la igualdad de sexos

VITORIA - La Diputación Foral de Álava aprobó un nuevo Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres que incluye 80 medidas para combatir la desigualdad entre sexos en el periodo 2016-2020. Este programa, para el que se asignarán más de 800.000 euros en 2017, prevé incorporar cláusulas de igualdad en las contrataciones, subvenciones y convenios que realiza el ejecutivo alavés. La iniciativa se presentó ayer por la directora de gabinete del Diputado General de Álava, Nekane Zeberio, y por la jefa del Servicio de Igualdad, Cooperación e Interculturalidad, Ascen Martínez Fernández de Landa. El objetivo de esta herramienta es configurar “una estrategia global para el impulso de la igualdad en las políticas públicas y en la sociedad alavesa”, explicaron. El plan se divide en cuatro ejes. El primero de ellos se centra en el ámbito del buen gobierno, que se considera “clave” para combatir las desigualdades entre sexos. En este apartado, se prevén actuaciones como la incorporación de las cláusulas de igualdad no sólo a los contratos que suscribe la Diputación, sino también a las subvenciones y convenios que establece con empresas u organizaciones. De esta forma, todas las entidades con las que el gobierno foral tenga relación a través de estos cauces “deberán adoptar medidas internas para avanzar hacia la igualdad entre hombres y mujeres” explicó Zeberio. Además, se fomentará la participación de las mujeres en los concejos y juntas administrativas para que ocupen puestos de decisión, y se creará una red de técnicos especializados en igualdad, con el fin de que las instituciones del territorio actúen de forma coordinada y eficiente en este campo.