Desgaitasuna duten gazteen % 82k uste dute enplegua lortzeko oztoporik handiena kulturala dela, hau da, desgaitasuna izateak desabantaila dakarrela beste profesional batzuekin lehiatzeko. Gainerako % 18k uste dute prestakuntza eskasa edo esperientziarik eza dela kalte handiena egiten duen faktorea.
Hala ondorioztatzen da Adecco Fundazioak Wärtsilerorekin lankidetzan egindako inkesta batean. Inkesta horrek, Desgaitasunen bat duten gazteak, etorkizuneko motorra txostenaren bederatzigarren edizioan, 30 urtetik beherako 253 pertsona elkarrizketatu ditu, eta horietatik % 89,8k ez du inoiz aurretik lan egin eta lehen enplegua bilatzen ari da. Ikerketa abuztuaren 12an ospatuko den Gazteen Nazioarteko Egunean eman da ezagutzera.
Inkesta beraren arabera, desgaitasuna duten gazteen % 56k lana bilatzeko orduan arbuioa edo diskriminazioa sentitu dute: % 39k curriculumaren aurreko fasean eta % 72k lan-elkarrizketan bertan, non uste duten zalantzan jarri dituztela beren gaitasunak eta lanerako gaitasunak.
Hori guztia, desgaitasuna duten gazteen langabezia-tasa % 48,1ekoa den testuinguru batean, beren belaunaldiko pertsonen langabezia-ratioa gaindituz ( % 27,7), Adecco Fundazioak SEPEren azken txosteneko datuak oinarritzat hartuta salatu duenez.
Txostenaren arabera, desgaitasuna duten gazte askok bokazio jakin bat dute, baina ez du uste lanbide horretan jardun dezakeenik, ez baitago prestakuntza homologaturik, ezta desgaitasun-motarako egokirik ere.
"Egoera horrek adimen-desgaitasuna duten gazteei aplikatzen die batez ere. Kasu gehienetan, aurreikusten da eguneko zentro batean, okupazio-zentro batean edo enplegu-zentro berezi batean garatuko direla profesionalki".
