Diario de AlavaDiario de Noticias de Alava. Noticias de última hora locales, nacionales, e internacionales.

Saltar al Contenido

Períodico de Diario de Noticias de Alava

Cuatro de cada diez contratos inspeccionados en el primer semestre eran irregulares

La Inspección de Trabajo obligó a modificar 4.334 contratos para ajustarse a la legalidad vigente

Xabier Aja - Martes, 24 de Julio de 2018 - Actualizado a las 06:03h

La consejera de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco,María Jesús San José, presenta el informe de Inspección de Trabajo

La consejera de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco,María Jesús San José, presenta el informe de Inspección de Trabajo (EFE)

Galería Noticia

La consejera de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco,María Jesús San José, presenta el informe de Inspección de Trabajo

gasteiz- Casi cuatro de cada diez contratos de trabajo analizados por la Inspección de Trabajo en la Comunidad Autónoma Vasca en el primer semestre de este año tenían irregularidades y no se ajustaban a la legalidad vigente. La mayoría de las incidencias contabilizadas se basaban en un abuso de la precariedad, sobre todo en el sector Servicios y fundamentalmente en la hostelería.

Los datos fueron dados a conocer ayer en la capital vizcaína por la consejera de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco, María Jesús San José, acompañada del Viceconsejero de Trabajo y Seguridad Social, Jon Azkue, y de la Subdirectora de Inspección de Trabajo, Iciar González, con motivo de la presentación del informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social correspondiente al primer semestre del 2018, así como las previsiones y objetivos hasta finalizar el año.

La consejera de Trabajo destacó la efectividad de la labor inspectora pero señaló que es preciso un cambio normativo para reducir la precariedad en el empleo y un nuevo régimen sancionador “porque parece que es más rentable contratar irregularmente ya que las multas no disuaden de hacerlo”.

María Jesús San José indicó que los resultados de la Inspección de Trabajo en el citado primer semestre han sido “muy satisfactorios” a la vista de la efectividad de las actuaciones realizadas que han permitido transformar nada menos que 4.334 contratos laborales y ajustarlos a la legalidad vigente

Según la consejera vasca de Trabajo los citados contratos irregulares “han sido transformados para ajustarse a la normativa legal bien transformando contratos temporales a contratos indefinidos, en unos casos;o bien, en los contratos a tiempo parcial elevándolos a mayores jornadas.

Perseguir el fraude “Desde el inicio mismo de esta legislatura -afirmó María Jesús San José- nos comprometimos a intensificar las actuaciones inspectoras sobre los contratos a tiempo parcial y perseguir el fraude en la contratación temporal”. Y en el primer semestre, destacó la consejera, se han revisado en la CAV un total de 11.000 contratos de trabajo y se han detectado numerosas irregularidades a la normativa reguladora”.

Una vez detectadas las irregularidades por la Inspección de Trabajo y tras advertir a las empresas o requerirlas, según los casos, a que legalizasen la situación, el 39,4% de los contratos ha sido transformado. Un hecho a destacar es que se ha detectado un mayor número de irregularidades en las áreas de hostelería y educación. Y la mayor parte de los trabajadores afectados eran del género femenino.

María Jesús San José destacó que la Inspección de Trabajo va a seguir actuando “sobre las empresas que incumplan el deber de igualdad en las condiciones laborales de hombres y mujeres, en general, y donde exista brecha salarial, en particular”

A la vista de la mayor concentración de situaciones irregulares en el sector Servicios, la consejera advirtió que la Inspección de Trabajo “continuará centrando una parte importante de sus esfuerzos de investigación en las empresas de hostelería y en el trabajo de limpieza de sus instalaciones”.

En este sentido, San José, resaltó los objetivos de actuación preferente que, en materia de igualdad de género, se recogen en el Plan Director contra la Explotación Laboral 2018-20120 elaborado por el Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, junto con las autoridades autonómicas. “Este Plan Director aspira a ser la principal herramienta para hacer frente al deterioro de las condiciones de trabajo de nuestro mercado laboral siendo el objetivo fundamental recuperar los derechos laborales y mejorar la calidad del empleo y las condiciones de trabajo”.

En resumen, la Inspección de Trabajo ha supervisado unos 11.000 contratos laborales y de ellos, 4.334, el citado 40% ha tenido que ser ajustado a la normativa. La cifra supone más del doble de los detectados durante todo 2017, cuando se obligó a ajustar a la normativa 1.979 contrataciones. Los expedientes abiertos han supuestos sanciones por un importe de 2,54 millones. Al cierre del 2017, las sanciones sumaron algo más de 8 millones de euros.

COMENTARIOS:Condiciones de uso

  • No están permitidos los comentarios no acordes a la temática o que atenten contra el derecho al honor e intimidad de terceros, puedan resultar injuriosos, calumniadores, infrinjan cualquier normativa o derecho de terceros.
  • El usuario es el único responsable de sus comentarios.
  • Noticias de Álava se reserva el derecho a eliminarlos.

Últimas Noticias Multimedia

    Más sobre ¡Qué mundo!

    ir a ¡Qué mundo! »

    • Avda. Gasteiz 22 bis 1ª Oficina 13 Vitoria - Gasteiz
    • Tel 945 163 100, Fax Administración 945 154 344, Fax Redacción 945 154 346

    • Oficina Comercial: Calle Portal del Rey 24 (Esquina calle Paz), Tel 945 201000, oficinacomercial@noticiasdealava.eus