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Los accidentes laborales se disparan en Nafarroa

Los siniestros en el trabajo crecen el doble que el empleo tras la reforma laboral del PP

Juan Ángel Monreal - Domingo, 6 de Mayo de 2018 - Actualizado a las 06:04h

Imagen de un accidente laboral resgistrado en Funes.

Imagen de un accidente laboral resgistrado en Funes. (Foto: Efe)

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Imagen de un accidente laboral resgistrado en Funes.

Iruñea-La precariedad del mercado laboral tiene muchas consecuencias y también un precio. El que se cobran los accidentes de trabajo, que no dejan de crecer desde 2012, cuando el Partido Popular aplicó la reforma laboral más agresiva de los últimos años. Desde ese momento, e impulsada también por el crecimiento del empleo, la incidencia de la siniestralidad ha repuntado hasta llegar a los 35 accidentes por cada mil trabajadores en Nafarroa.

Pese a que el incremento se concentra en los accidentes de carácter leve, los accidentes graves y mortales siguen siendo relativamente frecuentes. Las cifras se hallan muy lejos de las que se registraban en los años 90, pero al menos 42 personas perdieron la vida mientras trabajaban en Nafarroa desde 2013.

“Se ha extendido un modelo de relaciones laborales basado en la precariedad”, explican desde UGT, sindicato que no duda en atribuir los datos a la reforma laboral. Tras los mínimos de 2011, a los que sin duda contribuyó el desplome de la actividad en sectores de mayor riesgo como la construcción, la incidencia ha ido escalando año tras año. Y el número de accidentes total ha crecido cerca de un 24% entre 2012 y 2017, un porcentaje que duplica el ritmo de creación de empleo. En 2017 y en los primeros meses de 2018, el número de accidentes con baja durante la jornada de trabajo aumentó más de un 8,5%, cuando el avance en el número de trabajadores se queda en apenas un 3%, según las cifras de afiliados a la Seguridad Social.

De hecho, el crecimiento de los accidentes que se registra en Nafarroa resulta algo más rápido que la media estatal. “Y ahora mismo -explica Carmen Sesma, responsable de Salud Laboral de CCOO- Nafarroa tiene una incidencia superior a la media del estado, cuando históricamente esto no ha sido así. Debería implicar una reflexión por parte de instituciones y empresas”. A finales de 2017, solo siete comunidades tenían peores datos en este sentido que la Comunidad Foral.

UGT enmarca este superior incremento en la Comunidad Foral dentro de algunas medidas tomadas por el Gobierno de Nafarroa, como la supresión del delegado de Prevención de Riesgos Laborales, así como “de los programas de dinamización de la cultura preventiva” que eran financiados por el Ejecutivo. “Esto ha supuesto que se ejerza menor control y presión sobre el cumplimiento de las empresas en materia preventiva y que se hayan ido relejando en sus obligaciones poniendo como excusa la crisis económica”, señala UGT en un reciente estudio sobre la siniestralidad en Nafarroa.

A ello se unen las consecuencias propias de la crisis y de la reforma laboral, que ha generado un aumento de la temporalidad, de la contratación a tiempo parcial no deseada y ha reducido la duración de los contratos. “Hay una alta rotación en empleo, una falta de relación laboral bajo la figura del falso autónomo y, como consecuencia de todo ello, escasa información y formación sobre los riesgos inherentes al puesto de trabajo”, dice UGT.

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