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lucha por la igualdad

ELA cifra en un 24% la brecha salarial en el País Vasco

Pide una reunión al Ejecutivo para paliar las diferencias entre hombres y mujeres a nivel salarial

Martes, 17 de Abril de 2018 - Actualizado a las 06:04h

El secretario general de ELA, Txiki Muñoz

Txiki Muñoz. (Archivo)

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El secretario general de ELA, Txiki Muñoz

BILBAO- El sindicato ELA pedirá una reunión al Gobierno Vasco al que le expondrá 32 medidas contra la brecha salarial en Euskadi entre hombres y mujeres que cifra en un 24,29% en la CAV y en un 28,41% en Nafarroa, y, entre las que se encuentra, un cambio de estatus en Emakunde para que dependa del Parlamento Vasco en lugar del Ejecutivo o que en las subcontratas de las administraciones se garantice un salario mínimo de 1.200 euros.

Estas propuestas se dieron a conocer ayer por las responsables del área de igualdad de género, Leire Txakartegi y Jone Bengoetxea, y la de la federación de Servicios de ELA, Mirari Irure.

Las dirigentes de ELA señalaron que de acuerdo a los datos de INE, que en la CAV las mujeres ganan 7.552 euros menos al año que los hombres, lo que sitúa la brecha salarial en el citado 24,2%, mientras que en Nafarroa es 8.164 menos, un 28,41%.

Las representantes de ELA reiteraron su oposición a acudir a la mesa convocada por el Gobierno Vasco sobre la brecha salarial a la que está prevista la asistencia del Ejecutivo, Confebask, CCOO y UGT, ya que LAB se desmarcó tras la primera reunión.

Esta mesa, que se volverá a reunir el 19 de abril, se constituyó siguiendo un mandato del Parlamento Vasco, donde se aprobó una proposición no de ley que instaba a adoptar medidas ante este problema.

Leire Txakartegi indicó que no acuden a ese foro porque la citada proposición no de ley “carece del mínimo contenido aceptable”, ya que, a su juicio, no entra en el fondo del problema de la brecha salarial. - E.P.

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