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economía al alza hasta 2020

Azpiazu urge a aprovechar el ciclo positivo para subir sueldos y reforzar presupuestos

El consejero se cita con Confebask para acercar posturas sobre el margen que hay en Euskadi para recuperar los salarios

Adrián Legasa - Jueves, 29 de Marzo de 2018 - Actualizado a las 06:03h

El consejero vasco de Hacienda, Pedro Azpiazu, ayer junto al viceconsejero Alberto Alberdi.

El consejero vasco de Hacienda, Pedro Azpiazu, ayer junto al viceconsejero Alberto Alberdi. (José Mari Martínez)

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El consejero vasco de Hacienda, Pedro Azpiazu, ayer junto al viceconsejero Alberto Alberdi.

bilbao- La economía vasca seguirá empujada por un contexto internacional “excepcional” al menos hasta finales del año que viene. A partir de 2020, en cambio, pueden surgir complicaciones debido a “factores desestabilizadores” como el frenazo previsto en EEUU o China. Por ello el Gobierno Vasco quiere aprovechar este buen momento para consolidar la estabilidad presupuestaria. Sacar nota en estos dos ejercicios para afrontar con margen un posible periodo de inestabilidad. Con ese objetivo de seguir fortaleciendo la actividad económica y los ingresos fiscales, el departamento de Hacienda está preparando un documento que trasladará a la patronal vasca para intentar llegar a un acuerdo sobre el recorrido que tienen las empresas para subir los salarios.

Los encuentros entre el consejero de Hacienda, Pedro Azpiazu, y la dirección de Confebask se producirán previsiblemente antes del verano y en ellos las dos partes intercambiarán sus datos sobre la evolución de los salarios. Hasta ahora los empresarios vascos han mostrado abiertamente su malestar ante los reiterados llamamientos de la administración a abordar la recuperación salarial. Uno de los mandatarios públicos más insistentes en este sentido ha sido el consejero de Hacienda, a quien la patronal responde que aun hay muchas empresas que no pueden afrontar un mayor coste laboral.

Azpiazu no quiso ayer alimentar la polémica pero sí explicó que su departamento está trabajando en un informe sobre la situación de los salarios que servirá para confrontar planteamientos con Confebask. Desde el Ejecutivo se remarca que la intención no es inmiscuirse en el papel que corresponde a los agentes sociales en la negociación colectiva, aunque sí se pretende obtener un “diagnóstico compartido” con la patronal sobre las posibilidades que tienen las empresas de mejorar los salarios.

De rebote, por tanto, sí podría producirse una cierta revitalización de la negociación de los convenios si a partir de los contactos con el Gobierno la patronal mejora sus propuestas en las mesas relativas a la recuperación salarial, uno de los principales puntos de fricción con los sindicatos en estos momentos. Y es que el bloqueo de la mayoría de los convenios vascos, que se traduce en la congelación de los sueldos de miles de trabajadores, es uno de los ejes del problema. Sobre todo la cuestión se convierte en un campo de minas en el caso de convenios que llevan años sin renovar, como es el caso del metal vizcaíno, en el que hay que abordar cómo compensar todos los años en los que no se han producido subidas.

Una de las claves en este punto es cómo resolver la brecha salarial que se ha abierto entre sectores, con incrementos medios del 2,7% en un ámbito fuertemente sindicalizado como es la industria y progresivos descensos en servicios y construcción. De media, y aunque el incremento pactado en convenio fue superior, la subida media producida el año pasado en las nóminas de Euskadi fue de solo el 0,25%.

“Vamos a vernos con Confebask y vamos a debatir esta cuestión con toda normalidad”, explicó ayer el consejero Azpiazu, que tiene previsto juntarse con el presidente de la patronal, Roberto Larrañaga, antes del verano. Y es que el tiempo apremia, como dejó claro ayer Azpiazu, que urge a no dejar pasar el buen momento que vive la economía vasca para reforzar la estabilidad presupuestaria y el gasto social.

mejora de las previsionesEuskadi ha encadenado cuatro años de crecimiento del PIB con avances sostenidos del entorno del 3% en los últimos trimestres. La previsión es que 2018 mantenga el buen tono y ayer Azpiazu anunció que el PIB crecerá el 2,6% este año, una décima más de lo previsto. Para el año que viene también se espera un buen avance, del 2,2%, aunque se empezarán a sentir síntomas de una cierta ralentización.

En principio, y a falta de conocer aun el alcance de las políticas proteccionistas anunciadas por Donald Trump, las amenazas a corto plazo están controladas. Pero a partir de 2020 la situación ya no está tan clara. Existen factores externos que pueden perjudicar la buena marcha de la economía vasca, como el agotamiento del ciclo positivo en EEUU o una nueva ralentización del crecimiento de China, explicó el viceconsejero Alberto Alberdi.

Por ello, los responsables del área de Hacienda hicieron un llamamiento a “aprovechar esta ola de crecimiento” que se prolongará en 2018 y 2019 para asentar una mejoría generalizada de las rentas de los trabajadores que permita asentar el equilibrio fiscal de las cuentas públicas y, a la vez, reforzar el gasto social.

La evolución del mercado laboral seguirá acompañando con 17.000 nuevos puestos de trabajo este año, 1.500 más de los previstos, y otros 13.000 en 2019. Esta dinámica, explicó el consejero, servirá para que Euskadi alcance a finales del año que viene el nivel de ocupación de 2008, aunque aun restarían 30.000 empleos para volver al máximo de 2006. El paro podría bajar del 10% en el verano del año que viene.

previsiones

Crecimiento del 2,7%. La economía vasca crecerá este año el 2,7%, una décima más de lo previsto, avanzó ayer Azpiazu. En 2019 el incremento del PIB será del 2,2%. Mejoran todos los sectores, incluida la construcción, siendo la demanda interna la que tira del crecimiento.

17.000 empleos. Este año se crearán 1.500 puestos de trabajo más de los previstos y en 2019 se generarán un total de 13.000 empleos. xxxxxx

10,5%

El paro cerrará 2018 medio punto por encima del objetivo del 10% marcado por Lakua para la legislatura, objetivo que se alcanzará en la segunda mitad de 2019.

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