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políticas de igualdad

Las mujeres ocupan el 21% de los puestos directivos

Según el informe de Grant Thornton, la media de la CAV está por debajo de la del Estado (27%)

Viernes, 2 de Marzo de 2018 - Actualizado a las 06:04h

Ana Botín, presidenta del Banco Santander.

Ana Botín, presidenta del Banco Santander.

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Ana Botín, presidenta del Banco Santander.

vitoria- Solo el 21 % de los puestos de dirección en las empresas vascas están ocupados por mujeres, lo que supone que Euskadi presenta el porcentaje más bajo del Estado, situándose seis puntos por debajo de la media (27%), según la auditora Grant Thornton. Su informe Women in business: ¿cumplir o liderar?, difundido ayer, pone de manifiesto una evolución muy débil de la presencia de las mujeres en los puestos directivos de las empresas vascas.

El porcentaje de empresas vascas sin ninguna mujer al mando es el 32%, un dato que supera la media estatal del 20%. El estudio evidencia que las políticas de igualdad de género están generalizadas y, por ejemplo, el 93% de las empresas vascas cuentan con políticas de igualdad salarial para hombres y mujeres con las mismas funciones y 83% aplica políticas de no discriminación en las contrataciones, por ejemplo. No existe, sin embargo, “una correlación clara entre qué políticas o cuántas adoptan las empresas vascas y la diversidad de género de sus equipos de alta dirección”.

Según el informe, un 37% de los empresarios cree que la introducción de auditorías de brecha salarial obligatorias pueden resultar efectivas, mientras que un 32% se oponen a ellas, aduciendo que es una medida dura que vulneraría su derecho a establecer políticas retributivas adecuadas. - Efe

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