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facilitar la inserción laboral de los parados

Las cuatro lanzaderas de empleo se presentan en Artium ante el tejido empresarial alavés

Su objetivo es facilitar la inserción laboral de los parados28 de los 72 participantes de Vitoria, Llodio y Oion han encontrado ya trabajo

M. Fernández Alex Larretxi - Viernes, 2 de Marzo de 2018 - Actualizado a las 06:04h

Al acto de ayer en Artium, presidido por la diputada Cristina González, acudieron representantes de Mercedes, Michelin, CIE Automotive, JEZ, URSSA, Eroski, Corte Inglés, Kupsa, Grupo Praxis Pharmaceutical, IMQ, Eulen Flexiplan, Airestudio Ceoinformation T

Al acto de ayer en Artium, presidido por la diputada Cristina González, acudieron representantes de Mercedes, Michelin, CIE Automotive, JEZ, URSSA, Eroski, Corte Inglés, Kupsa, Grupo Praxis Pharmaceutical, IMQ, Eulen Flexiplan, Airestudio Ceoinformation Technologies, Beinke, Bell Publicidad y Jardines de Uleta, entre otros.

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Al acto de ayer en Artium, presidido por la diputada Cristina González, acudieron representantes de Mercedes, Michelin, CIE Automotive, JEZ, URSSA, Eroski, Corte Inglés, Kupsa, Grupo Praxis Pharmaceutical, IMQ, Eulen Flexiplan, Airestudio Ceoinformation TAl acto de ayer en Artium, presidido por la diputada Cristina González, acudieron representantes de Mercedes, Michelin, CIE Automotive, JEZ, URSSA, Eroski, Corte Inglés, Kupsa, Grupo Praxis Pharmaceutical, IMQ, Eulen Flexiplan, Airestudio Ceoinformation TAl acto de ayer en Artium, presidido por la diputada Cristina González, acudieron representantes de Mercedes, Michelin, CIE Automotive, JEZ, URSSA, Eroski, Corte Inglés, Kupsa, Grupo Praxis Pharmaceutical, IMQ, Eulen Flexiplan, Airestudio Ceoinformation T

vitoria- Las lanzaderas de empleo de Vitoria (2), Llodio y Oion que impulsa la Diputación de Álava presentaron ayer su proyecto personal y colectivo de búsqueda de trabajo a una nutrida representación de las empresas del territorio. Participantes en esta segunda edición, aún sin finalizar, y responsables de recursos humanos de las compañías compartieron también un espacio de encuentro e intermediación en el museo Artium de Gasteiz.

El Departamento foral de Fomento de Empleo y la Fundación Santa María la Real pusieron en marcha en octubre estas cuatro lanzaderas en colaboración con la Fundación Telefónica y Lanbide con el objetivo de entrenar la búsqueda de un puesto de trabajo a 72 personas de los municipios alaveses con mayor tasa de paro. Superado el ecuador, este proyecto está ahora en fase de intermediación con las empresas, de ahí el acto de ayer de presentación ante el tejido empresarial alavés al que acudieron una veintena de entidades y firmas punteras de distintos sectores económicos. Entre ellas: SEA Empresarios Alaveses, Cámara de Comercio, AEnkomer y la Asociación vasca de autónomos;así como responsables de Recursos Humanos de Mercedes, Michelin, CIE Automotive, JEZ Sistemas ferroviarios, URSSA, Eroski, El Corte Inglés, Kupsa, Grupo Praxis Pharmaceutical, IMQ, Eulen Flexiplan, Airestudio Ceoinformation Technologies, Beinke, Bell Publicidad, hotel Jardines de Uleta...

La diputada Cristina González inauguró este foro, junto con la coordinadora de Fundación Santa María la Real, Nuria Campón, y la responsable de los programas de Empleabilidad de Fundación Telefónica, Elena Ayuso. También estuvieron la concejala de Gasteiz Nerea Melgosa y el alcalde de Oion, Eduardo Terroba. “28 personas que formaron parte de estos grupos han encontrado ya un trabajo gracias a su esfuerzo personal y a la cobertura de la lanzadera”, subrayó la diputada. El año pasado “superamos el 60% de tasa de inserción laboral y vamos camino de repetir o incluso mejorar resultados”, enfatizó. Destacó, además, que las políticas forales de fomento del empleo contarán este año con 2,5 millones de euros, un 80% más que en 2017 porque, “contribuir a crear empleo continúa siendo la principal preocupación de los ciudadanos y nuestra prioridad”. El reto para los próximos años será no sólo reducir el paro sino que el trabajo que se cree sea de calidad en términos de estabilidad y salarios. La meta es “lograr que todos los participantes logren su objetivo”, señaló Campón. Desde Fundación Telefónica “apoyamos esta iniciativa buscando ser un agente multiplicador”, agregó Ayuso.

Las intervenciones institucionales dieron paso después a la presentación de las personas que integran las cuatro lanzaderas y a un espacio de networking y entrevistas con representantes de las entidades y empresas presentes en Artium.

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