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negociación colectiva

CEOE mejora la oferta de subida salarial hasta el 2,5%

La patronal ofrece una horquilla de entre el 1 y el 2% más medio punto en función de la producción

Jueves, 6 de Abril de 2017 - Actualizado a las 06:14h

La ministra de Trabajo, Fátima Báñez (c), con Ignacio Fernández Toxo, de UGT (2ºi), Pepe Álvarez, de CCOO (i), el presidente de la CEOE, Joan Rosell (2ºd) y el presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, en febrero, durante la primera reunión de la mesa sobr

La ministra de Trabajo, Fátima Báñez (c), con Ignacio Fernández Toxo, de UGT (2ºi), Pepe Álvarez, de CCOO (i), el presidente de la CEOE, Joan Rosell (2ºd) y el presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, en febrero, durante la primera reunión de la mesa sobre calidad de empleo. (EFE)

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La ministra de Trabajo, Fátima Báñez (c), con Ignacio Fernández Toxo, de UGT (2ºi), Pepe Álvarez, de CCOO (i), el presidente de la CEOE, Joan Rosell (2ºd) y el presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, en febrero, durante la primera reunión de la mesa sobr

madrid- La junta directiva de la CEOE ha aprobado su propuesta final de subida salarial que plantearán a los sindicatos y que oscila entre el 1% y 2%, con medio punto adicional que dependerá de la productividad de cada sector. El presidente de la CEOE, Joan Rosell, explicó ayer que la organización empresarial ha movido “bastante” su posición inicial, que partía de la congelación y alcanzaba un máximo del 1,5%, con medio punto adicional, con el objetivo de “dar estabilidad, confianza y tranquilidad a la economía y la sociedad española en su conjunto y a los que reciben salarios”. Rosell explicó que ha remitido ya esta propuesta a los sindicatos, que por su parte defienden una subida de entre 1,8 % y 3% y pasarán ahora a considerar la nueva oferta en sus órganos de gobierno. En este sentido, el presidente de la patronal de las pymes Cepyme, Antonio Garamendi, dejó claro que “la CEOE y Cepyme se han movido” y añadió que ahora habrá que ver “si los que no se han movido, se mueven”. “Vamos a sentarnos entre todos para dar la fuerza al país”, dijo Garamendi, quien está a la espera de negociar un redactado. “Tenemos el boli preparado”, añadió Rosell.

La subida a realizar, explica la propuesta, se calcularía en función de la situación de cada empresa según determinadas variables como resultados, el incremento valorado de la productividad, la consecución de objetivos y el balance de beneficios o pérdidas. - Efe

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